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[原创] 我做的主任级绩效考核指标

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brainbow123

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-9 18:07:05 |只看该作者 |正序浏览

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我做的主任级绩效管理指标,烦请各位提供意见与建议！！
本帖最后由花、浅眠于 2011-8-18 09:38 编辑

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花、浅眠已将附件作为图片上传！发表于 2011-8-18 09:39 回复

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旭旭8

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秀才

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19楼

发表于 2012-7-27 16:25:07 |只看该作者

先看了再说吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xingjun860422

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18楼

发表于 2012-6-23 15:43:05 |只看该作者

请教一个问题：比如客户投诉，你们要求市场部投诉。那如果到了月底市场部有数据但是不提报说没有投诉或是有10次投诉只提报1次投诉。对于这样的情况，你们怎么处理？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mastery_lee

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17楼

发表于 2012-1-6 18:46:22 |只看该作者

恩，没诚意！交流还要花钱

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poon610

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16楼

发表于 2011-12-19 11:01:36 |只看该作者

我是菜鸟，但发现，考核的内容很宽，不够细

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poon610

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15楼

发表于 2011-12-19 11:00:24 |只看该作者

考核项目是不是从岗位说明书里参考的？
做好这些考核表后，是不是需要和所在岗位或部门沟通？
不然怎么知道，考核内容？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tt317206

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贡士

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14楼

发表于 2011-12-19 08:16:38 |只看该作者

谢谢分享

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sunxm

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13楼

发表于 2011-8-23 10:38:31 |只看该作者

除了财务部主任，其他职位公司都没有。财务部主任，第一项没看懂什么意思，不知道怎么打分；其他项以提交文件考核，是每月都需要提交吗？感觉应该不是，那方案提交完成后的其他月怎么考核呢？

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qinxy2006

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12楼

发表于 2011-8-18 11:12:39 |只看该作者

感觉部门综合管理部分的考核项目不是很全面，不只是制度有没有，更重要的看执行情况吧，个人意见。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qinxy2006

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11楼

发表于 2011-8-18 11:09:01 |只看该作者

想看人资部的

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