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不发底薪只发销售提成合法吗？

小圣

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电梯直达

楼主

发表于 2002-12-17 17:09:00 |只看该作者 |正序浏览

李苝是一家制药厂的销售人员，自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给他发薪，没有基本工资，这样一来，有时我接连几个月没有工资，生活因此缺少保障。厂里的作法合法吗？

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debut

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秀才

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14楼

发表于 2002-12-23 13:40:00 |只看该作者

不合法

公司聘用员工，员工至少享有最低生活保障。如果招聘时确认是兼职，那没有底薪只拿提成则没有问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ivy_xiao

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13楼

发表于 2002-12-23 13:24:00 |只看该作者

谁处理过这类问题

在广东最近也兴起了这样的销售公司,租一个门面,聘请一大堆的业务员,只是有业绩的时候才有工资,平常的日常开销都是自己的,人人都知道不好甚至不合法,但还是有很多人去做,因为现在工作难做.你们都说不合法,但真正有解决这类事情的办法吗?劳动部门真的解决类似问题吗?

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十一叶

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12楼

发表于 2002-12-23 11:21:00 |只看该作者

不合法

不低于当地的最低生活保障。

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電子時代

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11楼

发表于 2002-12-20 11:21:00 |只看该作者

不合法

企業投資一定會有投才有收,如果這樣那不成了,不投資只管收嗎.如不是兼職,那你早該找單位主管或到勞動部門了

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九头鸟

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10楼

发表于 2002-12-20 10:41:00 |只看该作者

没有白吃的午餐

只要提销售提成是合理的，其它销售人员都做得到，没理由给你保底工资“旱涝保收“的思想要改改观了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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唐安妮

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9楼

发表于 2002-12-20 09:28:00 |只看该作者

不能低于当地政府规定的最低生活保障金。

每月工资不能低于当地政府规定的最低生活保障金，否则公司则是在违反劳动法。(并且这个保障金金额是随时间更新的。)

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rebeccapu

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8楼

发表于 2002-12-20 09:11:00 |只看该作者

不合法，除非是兼职

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rosemary

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7楼

发表于 2002-12-19 12:46:00 |只看该作者

no

不合法的，工资应保障人的基本生活需要，提成仅是一种体现多劳多得的奖金

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walton

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解元

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6楼

发表于 2002-12-19 11:47:00 |只看该作者

必须保证她每月的收入大于最低工资标准

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不发底薪只发销售提成合法吗？

不合法

谁处理过这类问题

不合法

不合法

没有白吃的午餐

不能低于当地政府规定的最低生活保障金。

不合法，除非是兼职

no

必须保证她每月的收入大于最低工资标准

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