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岗位说明书也需要员工签字吗

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楼主
发表于 2011-8-11 12:12:32 |只看该作者 |正序浏览
岗位说明书也需要员工签字吗
7 \' ]; [" ~$ j* D) Z& a. h
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发表于 2018-10-16 13:21:06 |只看该作者
需要做,但是不知道怎么做
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发表于 2011-8-15 13:26:25 |只看该作者
学习一下在此
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发表于 2011-8-15 13:16:36 |只看该作者
岗位说明书当作考核标准,所以要签字。
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发表于 2011-8-15 09:54:11 |只看该作者
回复 15楼 人资专员 的帖子
9 F9 y2 R/ X/ ~
2 g' [( F, ]. s一般中高层才搞叙职报告,如果每个职位都搞,还不得累死人啊  I1 w4 i3 f% r0 Y
   
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发表于 2011-8-15 09:27:19 |只看该作者
签收的作用主要是认定试用期不合格的时候做证据
+ s' B2 `! d3 t" d; G8 A但是,我见到的岗位职责说明书,很少能作为试用期不合格的证据的
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发表于 2011-8-15 08:34:24 |只看该作者
我也觉得很有必要,不过有些单位并没有这样做0 u% D0 t) `; Z8 G% l: z5 W
至少我单位把岗位说明书摆起来了
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2011-8-15 07:57:31 |只看该作者
要签字滴
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发表于 2011-8-15 07:04:25 |只看该作者
要的,这是证明该岗位人员是否胜任该岗位任职条件的重要依据,需要解聘以及试用期考核时依据。
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发表于 2011-8-14 15:30:43 |只看该作者
按理是应该要的,不过,呵呵,有几个做到了的呢?
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