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是辞职呢还是继续工作?

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发表于 2004-1-18 17:12:00 |只看该作者 |正序浏览
我是做人事的,也是一名女员工..就快步入30了,所以今年我打算嫁人,也想在今年怀孕...可我还在犹豫,嫁人不是问题,但如果怀孕了,前三个月可能没什么问题,到了以后慢慢地会经常去医院检查,以致会影响到我的工作,更重要的是如果我休产假回来也许我的工作早已被人顶替...所以我有些担心,而无法全心地投入到个人的终身大事上...请大家帮我出出主意,我该怎么办好?

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发表于 2004-5-31 20:06:00 |只看该作者

好运

希望你遇上的是一个好老板1
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发表于 2004-5-31 16:59:00 |只看该作者

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我们公司也有很多女员工,在她们怀孕的时候,公司都会比较照顾,换液晶显示屏的电脑、按规定给产前检查的时间,工作安排上也会特殊一点。你的年纪已经不小了,再拖下去对自己和孩子都不好,如果你没有当丁克的计划,还是早一点做妈妈好一些,公司可以在你休假的时候,找兼职人员来替工,如果公司不体谅你的话,按劳动法规定也要孩子满一周岁才能解除合同,你有足够的时间来考虑换工作的事。
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发表于 2004-5-28 13:55:00 |只看该作者

有得有失

有得有失,只要自己有能力,什么也不怕
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zhzht 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-5-22 16:15:00 |只看该作者

如果经济允许

生完孩子再说,万一别人替调离开也没有关系!
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发表于 2004-5-21 17:18:00 |只看该作者

继续

继续,看情况再做决定
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发表于 2004-5-19 10:46:00 |只看该作者

我也害怕

而且公司的老板批婚假都很小气的. u: x6 B$ Y5 s' n3 Q; p2 B2 X 1 ~( J+ @# P, J" R所以没人性
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发表于 2004-4-3 14:26:00 |只看该作者

看得出来,你喜欢这份工作
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发表于 2004-4-3 13:56:00 |只看该作者

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国家有好的政策,你可放心
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发表于 2004-3-23 19:59:00 |只看该作者

应该拿得起放得下

首先我觉结婚生小孩是大事,是你一辈子可能只有一次的大事,而工作也是你一生中的大事,但它可以由很多个小工作来组合完成;2 N0 X7 y2 X! } 如果你真有本事的话,那么就算是离职回家结婚生小孩都无所谓,因为当你生完小孩后一样可以找到适合自已的工作,虽然鱼和熊掌不得兼得,但天下何处无芳草,你说是吗?
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