2011湖北省人力资本研讨会将于9月18日举行[武汉]

心灵寨主

时
间：2011年9月18日8：30—18：30

地
点：华中农业大学国际学术交流中心

参会对象：企业董事长、总经理、人力资源总监（经理）、培训总监（经理）

主办单位：第三届中部人力资本论坛组委会

承办单位：湖北朝阳职业培训学校

协办单位：中国人力资源师网
湖北朝阳培训师俱乐部
朝阳人力资源经理俱乐部

支持单位：湖北省人才中心
中国人力资源沙龙

沸沸扬扬地经过了多年研讨的《社会保险法》终于在2011年7月1日正式实施了。这是一部涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，关乎每个员工切身利益的法律。用人单位及时了解这部法律，特别是了解这部法律规定中与现行社保操作上的不同点，对企业设计和规划用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？

为了帮助用人单位解决上述问题和处理好纷繁复杂的社保关系，特邀请劳动法专家韩智力亲临武汉对《社会保险法》进行专题解析，本次会议将邀请知名企业家和专家学者一起研讨相关话题，大会将还将发布2011年湖北十佳雇主评选和第三届“中部人力资本论坛”
活动。

一、参会嘉宾

1、主讲嘉宾：韩智力

现任国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任，兼任中国人民大学劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学民商经济法学院兼职教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北方交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国企业联合会培训中心客座教授、全国境外就业中介机构专家顾问、全国对外服务行业协会专家顾问、北京多家律师事务所高级顾问。

从事劳动法律和员工关系管理的研究、实践工作近二十年，对企业企业规章制度设计、核心员工流动与竞业禁止、企业并购中的员工关系处理有着独到的研究和大量实践经验。

先后为数百家中外企事业单位处理了700多起劳动争议案件，并成功代理了北京首起解除工会主席劳动合同争议、国美电器原总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。先后任中国联通、中国电子、中化进出口、中国化工、中国建筑、中国国际人才、首都机场、诺基亚、松下、太古中粹、塔塔软件、泰雷兹、搜狐游戏、东北空管局、庄臣泰华施、龙大集团、中国就业促进会、美缇商贸、中加学校、福富软件、东软集团、海南航空、邮电国旅等数十家单位员工关系管理顾问。为几千家企事业单位常年提供员工关系管理培训、咨询等专项服务，

2、拟邀请嘉宾：

朱世荣 湖北省人才中心常务副主任 湖北省人才行业协会副会长

郭朝辉 武汉科技大学人力资源系副主任

王钟钦 知名劳动法专家，原武汉重型机床集团有限公司人事部主管

肖生权 东风汽车有限公司招聘部部长

李小青 神龙汽车有限公司人力资源部部长

李九红 湖北人信房地产开发公司人事行政总监

郭云邦 九州通医药集团股份有限公司人力资源总监

张
勤 华工科技股份公司人力资源总监

谢振乾 中商集团人力资源部长

欧阳炜 武汉可口可乐公司人力资源总监

樊卫青 武汉百事可乐有限公司人力资源总监

袁沁华 武汉市泰然房地产开发有限公司行政人事部部长

熊
静 理研汽车配件（武汉）有限公司总务课课长

陈
昕 东方航空武汉有限责任公司培训中心经理

廖幼华 中国市政工程中南设计研究院人力资源部部长

童忠民 汉口银行股份有限公司人力资源副总经理

陆晓燕 保利博高华（武汉）房地产股份有限公司人力资源部经理

徐
敏 上海棒约翰餐饮管理有限公司武汉负责人

周
伟 百丽鞋业人力资源部经理

二、日程安排

（一）开幕式（AM：8：30-9：00）：

1、领导讲话

2、主持人致开幕辞

3、企业代表致辞

（一）《社会保险法》与企业应对解读：（AM：9：00-10：30）

1、养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的最新要求及对企业成本影响；

2、用人单位不足额缴纳社会保险费承担什么法律责任？

3、试用期间社保缴纳如何规定？

4、员工不愿意买社保，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？

5、缴纳社会保险费用对企业有何好处？

6、如何应对因没有缴纳社保费用而离职并要求补偿的员工？

（二）《工伤保险条例》最新变化和工伤处理操作实务：（AM：10：45—12：00）

1、关于工伤认定范围的新规定；

2、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？

3、工作岗位突发急病导致脑瘫是否属于工伤？

4、关于对不得认定工伤范围的新规定；

5、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？

6、关于工伤保险待遇的最新规定和企业运用思路；

7、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？

（三）员工关系管理难点分析与处理策略：（PM：14：00—17：00）

1、企业用工的基本模式和法律风险比较。

2、如何处理退休人员返聘的法律关系？退休人员的工作伤害如何处理？

3、劳务派遣员工能否签署无固定期限合同？

4、如何合法实现劳务派遣工的同工同酬？

5、业务外包中的劳动关系风险如何规避？

6、怎样处理个人承包中的连带责任？

7、处理违纪员工使用的规章制度如何有效制定？

8、如何合法调整员工的岗位和薪酬？

9、考核员工的流程要点以及有效处理考核冲突的技巧？

10、合法降低加班费支付的基本原则和具体策略。

11、对员工各种假期的管理和“泡病假”员工管理方略。

12、集体劳资纠纷成因分析与预防、处理策略。

（四）主题对话（PM：17：00—18：30）

三、活动收益

1、分享最新人力资源理论和实践；

2、加入湖北顶级人力资源圈子，与300位湖北最高端的人力资源专家的人力资源总监为友；

3、现场招募10位幸运者加入2011“十佳雇主”大众评委团，免费入座第三届中部人力资本论坛白金席；

4、将5位参会者有机会直接晋级2011湖北省“十佳人才官”20强。

四、参会费用：贵宾票：880元；嘉宾票：680元。

注：1、以上费用含培训费、讲义、资料、茶点等费用，贵宾票包含午餐费用；

2、人力资源部经理与总经理同时参会，其中一人免费。

五、大会支持

大会赞助：欢迎人力资源服务机构、餐饮酒店、媒体、、房地产、网站、印刷及其它相关单位为大会提供现金或物资赞助和支持，具体赞助支持方式可来电协商。

六、报名方式：

咨询电话：027-82666677
15527879492

sanshy

支持老家的活动，虽然参加不了，但是随时关注！~

心灵寨主

呵呵，谢谢

威哥1号

支持一下本地的活动！！！