怎么样的简历HR最不愿意看

残梦断忆

企业招聘，HR收到很多的求职简历，有的简历让HR兴趣很浓，而有的简历看了一眼就不再考虑，从而失之交臂。请各位HR就自己的角度阐述下怎么样的简历不愿意看，我就会这个讨论的结果写个求职简历指导，当然，这对HR也是有利的，做这样的指导，有利于简历的完整、优质，避免冗余信息，节约阅览的时间成本。

本贴讨论：怎么样的简历HR最不愿意看？

提示如：简历不完整，简历太长。。。。。

景逸轩

我比较不愿意看的简历一般有以下几种：
1、个人信息不完整的，比如有些就登记个姓名电话，看着内容合适，一打电话，告诉你，你离我住的太远了，不考虑。
2、个人求职职位目标跨度大，选项多的，无主次的。比如，一个学旅游专业的人，求职目标是：文员，演员，人事，行政，导游，旅游顾问，销售代表，销售助理
3、个人评述中过于“自信”的。比如：本人虽无经验，但相信是公司的栋梁之才，底薪低于3000的，请勿联系。由于夏天天气炎热，凡面试安排在下午的，请勿联系。由于本人在职，请勿电话，有事发短信。
4、工作经历混乱的。最近发现很多人填写简历不仔细，不同单位的工作时间是重叠的，甚至是混乱的。
5、每份工作的工作描述相同的简历。有些简历，会发现，他每份工作的工作描述都是一样的。

残梦断忆

看到大家写的了 新增加了几点
1、 要求工资不低于XXXX元  有2位朋友提到  。
2、海投简历 且还是投的一个公司的所有岗位
3、介绍过去飘渺，没有实质性数据

frank998

                          1、基本的个人信息漏洞百出
                           2、工作经历不是越多越好，最好不要超过3家，否则给人不稳定的感觉
                           3、工作内容和工作内容不用数字说话
                           4、没有有条理性
                           5、简历的内容让人感觉不真实

Wangshengxia

筛选简历可是个功夫活，面对那么一大堆的简历，我们不可能全面仔细看。
我主要做中高层的招聘，看简历时，一般先整篇扫一遍，重点关注其任职经历及任职时间。

最不愿意看的是：跳槽频繁的，一年，甚至不到一年换一个地方的。这类简历一般扫一眼就直接pass掉。

bbz333

随便找个句子都能在百度里搜出来的简历，可见有多么虚假....看到这种简历，很无奈....

kongwu1981

最可怕的简历就是一年换N份工作的

lxlszt

基本信息填写错误，薪资要求不得低于XX的，写工作经历的时候，太过笼统，没有实质性的内容等等

怒吼反抗

明显的虚假信息，是我最恨的，其次，简历太过花哨而没有内容的，我也不喜欢，呵呵，个人观点

champagne

履历表上一些基本信息都不填写完整的，最让人讨厌了。
没心的洋葱世界 发表于 2011-8-16 07:57

强排！通常这种人都是骑驴找马，不在乎的态度，或者简历海投的