做人力资源的前途？

朝颜

我是人力资源管理的应届小硕，虽然走的是从学校到学校的路线，但一直很重视理论联系实践。读研期间，参与多项企业的管理咨询。 " k9 n6 ?2 j' a1 Z 自我感觉还是在同龄人中比较优秀的，可是求职的路却一直不太顺利。很早就自己联系了一家大型制造业实习。工作发展的空间很大，可是人力资源部的部长确一直在换，没有稳定的领导很多想法都很难实施。后来为了实现进军大上海的梦想，在求职的高峰期去了上海的一家咨询公司，可是发现他们咨询行业真是很残酷，女孩子在那里很容易被摧残的不成人样，前途又很难保证。 东奔西走半年多，到现在还是没有敲定工作，心里真的开始着急了。 其实我的要求并不是很高，只是想找个管理比较规范的公司，踏踏实实的做几年，充分的了解和实践现代的人力资源管理理论是如何在企业中运用的。 4 E: {+ _6 h; X7 x2 X( I 不知各位中人的网友有什么高见？不吝指教！！！

老小

[color=#9932CC]现在人们对文凭虽然说认知度不是很高了，但还是有一定要求的，特别是进入企业的门坎。但一些企业对人才的培养与发展还是有一定的局限性的，所以，有些时间我们得靠自己去努力发展了。 & ^9 v, I, _$ Z- m9 v( g, U0 O 总的来说，人力资源还是比较有前途的，我是这样认为的，虽然说有些企业的人力资源是外包的，但外包的人力资源还是需要我们这些HR工作者来说的，你说是不是呢？[/color]

聆伶

在发展中的企业就可以学到更多的东西，学校学的都是理论，在制度完善的公司工作相对会轻松些，分工也细；要想全面发展，只有从新企业。

tsetsin

同情

人生得意

我感觉你要在工作中学习，发现企业的问题，自己用专业的眼光去解决以下，那样你就不会有挫折感了。我也是在一个大型国企做，希望能有更多的交流。

yxwzw

唉，刚开始就是这样，没有办法

没事混混

要做人力资源管理咨询，必须要有丰富的实际经验和行业背景，光有理论是行不通的。

北京女子

我打算报考人力资源的博士,这样说来将来找工作也是个问题

尘宇

现在该找到用武之地了吧 前途应该是大大的

elynpan

真得有这么可怜吗？我也是学人力资源的，不知道以后毕业时是什么样。[em11]