简历技巧（必读）

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一、内容简洁 0 b0 Y. s. h! K; n( ? 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 1 @, |4 ]3 Q6 v ( w) z3 @ Z m, ^; E二、惜墨如金 , G. S, U' Y+ n( c简历虽短，但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行)；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。 三、形象丰满 , H# @4 I8 h, V$ Y |! m 所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点： 2 e8 j, D) Y( [ " n7 M: u7 b. U# b0 D: T% @: L1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。 2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。 # P8 ~- [6 \7 A1 Y0 `3 J+ ` 6 S- |2 ]# r4 ^: |- ^, J Q四、文如其人 . r3 D) u# r Y4 a 简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。 ( {! c$ J9 l( V2 j% l" Q$ O5 }) i 1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。 ) z9 P) K3 m' o# S9 V6 T* v2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。 5 n4 L6 {! j& h2 L9 z }3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。 五、目标 目标 目标 2 G* }- D+ U o 注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。 ' y, j8 ]; k. o R. t4 I7 \# w 1、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。 & _: ?! r' B3 o: i8 L 2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。 7 N; m9 ^' R# d3、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。 ; s. B# z$ b9 d! X( o4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。 , p# F2 ~- S" ?6 p6 J 来源：《上海青年报》

spring1166

[quote]以下是引用宝哥在2004-5-6 15:24:06的发言 ) K6 T' c1 P7 [/ h- Y能否搞一些简历的样式 . J7 U, X3 d$ B% J**************[/quote] 这个上网上搜搜，有的是。

水莲居

不错不错

德德

还可以了

宝哥

能否搞一些简历的样式

TracyKong

就是简明握要地叙述自我的工作/人生经历,所以一定要简单明了,而有说服力.

宇海浩纳

用最简洁的语词表示最有用的东西就足矣

余小渔

简单 清晰 扼要 因主要是了解大概的情况 不是全部的信息 关键还在面试

紫风铃

我觉得简历最重要还是要有自己的特色，要突出自己的优势。

闵文

可以借鉴