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怎么做职业生涯规划？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-2-24 21:00:00 |只看该作者 |正序浏览

很多员工经常会问到我，如何做我们职业生涯规划？现在我们公司员工一些是刚从学校的（我们属IT行业）出来的，公司在发展过程中，很多人就会会有机会晋升为其它职位，或者根据工作能力会安排到其它工作岗位，请问各位，员工的职业生涯规划应该怎么做？

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cn1029

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贡士

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80楼

发表于 2008-6-22 01:11:00 |只看该作者

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学习啦,谢谢

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cn1029

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贡士

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79楼

发表于 2008-6-22 01:11:00 |只看该作者

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学习啦,谢谢

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tiger70

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78楼

发表于 2008-6-20 17:49:00 |只看该作者

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:+ :+ :+ :+

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tiger70

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77楼

发表于 2008-6-20 17:49:00 |只看该作者

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:~ :~ :~ :~

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tiger70

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76楼

发表于 2008-6-20 17:43:00 |只看该作者

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:Z :D :~ :O

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delphine

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解元

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75楼

发表于 2004-8-9 15:01:00 |只看该作者

基于了解

基于对自身和对行业及职业的了解自已想做什么能做什么适合做什么怎么样做到企业对于员工的职业生涯规划也是基于对员工特质的了解并结合企业发展方向

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美丽的小公主

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会元

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74楼

发表于 2004-8-9 14:00:00 |只看该作者

very simple

but very difficult to carry out.This is my opinion.

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mrmayou

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HR3000强

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73楼

发表于 2004-8-9 11:02:00 |只看该作者

的确是系统工程

职业生涯规划不是为员工制定计划，而是“授之于渔”的境界。要结合公司实际情况，综合考虑各种因素，正确适度引导员工，逐步建立起职业生涯规划意识和学习习惯。目前国内的职业生涯规划大师有名气的是程社明博士，我本人看过他的教学光盘和相关书籍，有一定的意义！

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fcui

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72楼

发表于 2004-6-10 13:47:00 |只看该作者

问题

这是一个覆盖面比较宽的话题,建议你去请教一下这方面的专家!

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的确是系统工程

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