2011年上半年全国16个省份发布工资指导线

乌日娜

2011年上半年全国16个省份发布工资指导线

2011年上半年，全国16个省份发布了工资指导线，基准线大多在14%以上。 具体如下：

省份	上线	基准线	下线
北京	15.5	10.5	5
天津	22	16	7
河北	25	18	8
山西	28	16	4
辽宁	19	12	5
上海	18	13	6
江苏	不设 上线	13-15	6-8
福建	9-12	10.5	0
山东	23	15	6.5
贵州	22	17	3
云南	20	13	4
陕西	20	15	5
甘肃	18	14	6
青海	20	13	5
宁夏	17	14	零或负增长
新疆	20	16	6

和萨

国家就是做一些无用工，这样有意思吗，还不是没有缩小差距，应该对不同i行业的征收税标准进行研究，让利润大的企业多缴纳税，利润小的企业少缴纳税等问题，但一个企业的人工成本高占工资的50%与占10%企业的同时调整工资，能缩小差距吗

看见你就头疼

那不关我们的事；
做标准的和标准没关系；
和标准有关系的不做标准；
有意见？
好的，提；要多提，我们是民主的社会；
欢迎提意见；欢迎下次再提宝贵意见；

s80s1b27

都是做给老百姓看的，

bj-hr

可悲啊，我们的工资怎么总是在原地踏步啊

markkk2010

回复 2楼 糖糖2003 的帖子

       工资指导线制度，是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。政府通过发布并实施工资指导线，加强对社会平均工资和行业、企业之间工资分配关系的调节，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资水平和工资增长幅度，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，简单说就是较上一周期的增长率！
       工资指导线由上线（预警线）、中线（基准线）和下线三条组成。
       工资增长预警线是政府依据对宏观经济形势和社会收入分配关系的分析，对工资水平较高企业提出的工资适度增长的预警提示。
       工资增长基准线是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。
       工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求。明确规定这类企业的实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
   

糖糖2003

没看明白啊