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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 16周未满18周员工能否办理社医保？
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[案例讨论] 16周未满18周员工能否办理社医保？

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笑林12345    

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楼主
发表于 2011-8-18 14:02:53 |只看该作者 |正序浏览
对于16周未满18周员工--限制民事责任人，是否可以办理社医保？这类员工在工作中应该注意些什么？
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笑林12345    

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6楼
发表于 2011-8-19 14:21:51 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 yinger_72 的帖子
非常感谢！虽然我这和你那有些不同。不过这个问题在工作中都可能碰到，如果Hr没有考虑周详，可能会影响企业和求职者，毕竟这个年龄段出来打工都有难言的苦衷的

   
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5楼
发表于 2011-8-18 21:48:13 |只看该作者
满16岁未满18周岁的如果是全日制统招大专以上院校学生，可以实习身份到企业实习，但不可以与企业签定劳动合同。
现沈阳市对于此类人员规定是不可以缴纳社保。
可是还有一个特殊情况，沈阳现在是全民医保，小孩子在上学的时候都可以办理医保。
所以16岁的人员可以办医保，但办不了养老和失业及工伤等保险。
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发表于 2011-8-18 15:02:32 |只看该作者
每个地方的政策不一样,这种情况可以咨询一下社保局
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-18 14:48:55 |只看该作者
要看各地的规定了
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-8-18 14:46:59 |只看该作者
应该可以办理社保，既然允许工作，就应该享受相应的社会保障
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