给论坛hr同仁们的忠告

markkk2010

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       我们总是埋怨：我们游离于上下之间，艰辛其难；埋怨我们不受人欢迎，处处受排挤；埋怨别人说我们不干活只花钱；埋怨hr部门不如其他生产、销售部门强势。

       这些都对，这里的原因，有刻板印象所致，有领导性格所致，有个人偏见所致，但是我们有没有想过，我们一点问题都没有么？

       看到论坛里在讨论一些问题，竟然问出来的话让人觉得……难受……除了懂得人力资源有6大模块，其他基本的常识都没有了，企业法人，法人，法定代表人都不知所云，问出诸如“企业法人要签合同吗”这样的问题，下面竟然还有很多人回答等等。

       我没有特别针对任何一个人，任何一个提问。只是想说：我们真的太需要学习，太需要长进，不能以为自己知道hr的6个模块就万事大吉。

       真的不是我们hr不重要，而是我们不能为企业带来除了业务处理之外的其他利得，我们徘徊在招聘、培训、考核和薪酬的基础工作里，对，这是基础，但如果仅仅这样，谁又能做中高层顾问，谁又能做战略伙伴。

       真的太需要学习了，我们很多人一开始就把自己定位错了，定位在了一个“这，就行了”的位置。

来到论坛，有很多好东西可学，不要溜达溜达就走了，过眼云烟就散了，真的是很好的用于交流、学习的平台；平日无事，学习一下hr，学习一下其他的东西，不能就想着：这，就行了………

       有朝一日，走马上任，仅仅一些些业务知识何以胜任？

       今天，我们对待这个行业的态度，决定了明天人们对待我们、社会对待这个职业的态度……

梦醒雪

好帖无论要过多久，对我们来说都是值琍学习的。

gjh1226

感谢斑竹的直言不讳，养成主动学习思考的习惯~~

水晶心灵

看到大家的评论，感觉心理说不出来的感觉....

shellyshen

非常精彩，值得HR们反思，顶！

llq1228

谢谢楼主的忠告，学习了

sawata

说的非常非常好\(^o^)/~真的是每天都要学习。。不仅仅是hr的知识。。其他的你都要去接触去学习。。

duanmaomao

谨遵教诲，不断学习，不断进步