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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关医疗补助费的问题！
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[求助] 有关医疗补助费的问题！

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楼主
发表于 2011-8-19 14:39:34 |只看该作者 |正序浏览
某某，在某公司工作5年，月平均工资800元，因患病由用人单位解除劳动合同，那么他应得的经济补偿金和医疗补助费应该是多少？主要是不知道医疗补助费怎么算！
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s80s1b27    

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板凳
发表于 2011-8-19 16:48:24 |只看该作者
不低于6个月工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Apowere    

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沙发
发表于 2011-8-19 16:28:42 |只看该作者
请参考如下法律条文：% g+ A. ]5 [# ]. R0 o8 e# V$ k% U( ~
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百. （《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条）
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