设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 9884|回复: 24
打印 上一主题 下一主题

上海的HR们,聊聊人事外包!

[复制链接]

124

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-23
最后登录
2010-5-14
积分
159
精华
0
主题
124
帖子
372
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-2-26 17:55:00 |只看该作者 |正序浏览
用MSN,quangui_tmi@hotmail.com

0

主题

0

听众

103

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-9-21
最后登录
2004-12-10
积分
103
精华
0
主题
0
帖子
4
25
发表于 2004-9-23 14:19:00 |只看该作者

RE:上海的HR们,聊聊人事外包!

可以先核算成本,比较看看啊。数据比较能说明问题。也要考虑你们公司人员调动的频率啦
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-8-23
最后登录
2004-9-14
积分
109
精华
0
主题
0
帖子
2
24
发表于 2004-9-14 16:31:00 |只看该作者

RE:上海的HR们,聊聊人事外包!

[em46]很好,让它良性发展。讲清楚说明白。
回复

使用道具 举报

maja    

4

主题

4

听众

293

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-8-30
最后登录
2004-11-26
积分
293
精华
0
主题
4
帖子
48
23
发表于 2004-9-4 21:16:00 |只看该作者

RE:上海的HR们,聊聊人事外包!

人事外包说得容易做则难,人事问题是一个非常复杂的问题,如果能简简单单的外包来做就不会有那么多的人事专家了。我们公司的部分人事是外包的,但就是因为这部分是外包的出现问题,现在改起来反到是比一开始由自己做难得多了。现在社会、企业对人事这块的要求已经不仅仅是管理招聘、在职档案的事了,要求我们HR必须是战略及业务伙伴关系了,走上了一条专业化着道路,如果能HR能外包HR经理的需求及要求也不会逐年升高了,当然薪水也是逐年高涨呀![em33]
回复

使用道具 举报

124

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-23
最后登录
2010-5-14
积分
159
精华
0
主题
124
帖子
372
22
发表于 2004-9-3 13:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:上海的HR们,聊聊人事外包!

多多交流!!
回复

使用道具 举报

124

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-23
最后登录
2010-5-14
积分
159
精华
0
主题
124
帖子
372
21
发表于 2004-8-20 11:07:00 |只看该作者 |楼主

嗨!

感慨基层的hr专业的发展前景在哪?
回复

使用道具 举报

124

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-23
最后登录
2010-5-14
积分
159
精华
0
主题
124
帖子
372
20
发表于 2004-8-2 09:36:00 |只看该作者 |楼主

哈哈!

[quote]以下是引用许多钱在2004-7-30 10:05:07的发言 你的事业会越来越“好”的。我确定! **************[/quote] 许多钱我想这方面你不用担心,你还是担心你自己吧!!!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

297

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-7-22
最后登录
2009-1-17
积分
297
精华
0
主题
1
帖子
28
19
发表于 2004-7-30 10:05:00 |只看该作者

你这样的也能做服务行业?!!!!!

你的事业会越来越“好”的。我确定!
回复

使用道具 举报

124

主题

4

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-23
最后登录
2010-5-14
积分
159
精华
0
主题
124
帖子
372
18
发表于 2004-7-26 09:23:00 |只看该作者 |楼主

leefanfan !

你的话言之有理呀!有机会多交流呀!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-6-2
最后登录
2005-4-1
积分
92
精华
0
主题
0
帖子
2
17
发表于 2004-7-25 21:23:00 |只看该作者

自己开公司。

人力资源管理的很多内容可以外包。也应该外包。可以减少企业精力分散,企业中的薪酬和绩效考核这些系统的东西就象打官司去找律师一样,完全都可以给外面的公司做,我们应该大力推进人力资源外包。然后我们这学搞人力资源的人都自己成立公司,再也不给别人打工了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册