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[求助] 本科大四非HR专业学生的疑问

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发表于 2011-8-20 23:30:08 |只看该作者 |正序浏览
     自己的专业是图书情报专业,不喜欢她。感觉HR不错就在大学里学习了各种版本的《HR概论》,现在在学习HR的各个模块了,看到薪酬福利时感觉理论有点空洞,由于缺乏必要的HR工作的实践,学习起来有点吃力!现在就如何学好各个模块的问题特向各位HR达人求解啊!$ \" {5 V; n& Z: z! ?
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发表于 2011-8-23 14:26:55 |只看该作者
我是新人,感觉理论很重要,但是实践更重要,如何在更多的实践中成长,才是最重要的。我遇到很多hr,都是非人力资源管理专业的。
有些不知所措
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发表于 2011-8-23 00:37:33 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 yanyan.hi 的帖子
# j2 M: K0 _" d- _* W" r你好学姐!俺男生,以机会多交流- r8 P% E  z; B9 L: C" u
3 {$ Q& @% B% k% _) s
   
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办公室点名活动小金人

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发表于 2011-8-22 08:58:00 |只看该作者
学妹还是学弟的,咱们两个一个专业,要是不喜欢,赶紧转行吧。
这是什么新东西啊
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发表于 2011-8-21 12:48:14 |只看该作者
一定要先找个实习的机会!然后再实践中揣摩,迅速成长!
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发表于 2011-8-21 12:12:47 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 linzi922696 的帖子
  x( D: K' G; `$ V- ?6 ?
& e% @6 e" x0 E! f- n谢谢!我感觉中人网是一个实践和理论并存的很好的平台,所以我加入了!
, U8 h* X/ y$ @6 p/ Y: h3 [$ ]   
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发表于 2011-8-21 11:05:29 |只看该作者
理论联系实际是最好的!
马上要赢,要赢不要输。
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发表于 2011-8-21 09:51:23 |只看该作者
5 o( A9 C) n) z$ p6 A
学习只是一个“知”的阶段而已,要在实践中“行”,做到“知行合一”。+ H$ D6 Z0 M: F; b5 F
分享一句德鲁克的经典:管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。
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发表于 2011-8-21 09:34:49 |只看该作者
赞同地板的说法!学理论是一种普及,长实践是一种升华。在中人,确实有意想不到的收获,很多牛人的嘞!
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发表于 2011-8-21 08:49:10 |只看该作者
多思考,在理论指导下多结合实际。
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