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[求助] 员工被依法追究刑事责任的,如何解除劳动合同?

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发表于 2011-8-22 10:20:20 |只看该作者 |正序浏览
如果按照劳动合同法第三十九条第六款“被依法追究刑事责任的”,解除一个员工的劳动合同,需要什么条件?
# u$ G; ^7 s/ H, x6 I可不可以根据派出所或者检察机关的相关证明予以辞退?还是必须等法院判决书下发后才辞退?
# y/ D* p4 S2 r2 m2 F$ o劳请各位大侠相助!; J- \/ y0 `9 |6 k- @& |* U; V
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发表于 2011-8-24 22:13:40 |只看该作者
学习啦~···
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发表于 2011-8-24 21:28:23 |只看该作者
必须由法院的判决书才能认定职工有刑事责任
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发表于 2011-8-24 16:42:19 |只看该作者
学习了。
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发表于 2011-8-24 15:38:30 |只看该作者
公司对自离的员工不发工资,员工应该怎么办啊?公司的管理人员肯定知道这是违法的,他们为什么还这样做呢?而且是比较大的一家公司
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发表于 2011-8-24 10:33:14 |只看该作者
回复 7楼 lishengfa1985 的帖子- W; s! t5 X0 `* P7 g

0 I; }& {" c& h9 I只有《劳合法》第40条规定的情形才需要提前通知!
0 L4 E! U# j- Z$ q5 V1 {# G# P   
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发表于 2011-8-23 12:59:07 |只看该作者
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发表于 2011-8-23 11:33:19 |只看该作者
学习了,
有些不知所措
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发表于 2011-8-23 08:28:09 |只看该作者
同意markkk2010的意见,但要注意,如果要解除劳动合同还是要通知当事员工,否则,将视为劳动关系继续存在。

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markkk2010  赞同!  发表于 2011-8-24 09:44  回复
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发表于 2011-8-22 16:48:58 |只看该作者
受益匪浅,偶感觉这些细节性的操作方法和规则还是掌握的太少,遇到问题容易短路
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