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[求助] 员工要求不买社保,该满足还是该拒绝?

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SEICO    

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发表于 2011-8-22 11:36:46 |只看该作者 |正序浏览
        我作为一个HR新人,如今又遇到了一个问题,希望老师们能够不吝赐教。
        今天,一个员工说自己已经工作超过20余年,买社保已超过15年,要求公司为其停买社保。我的领导的意思是:尊重其选择,打印一份自愿不购买社保的申请让其签字。该员工也无任何异议。
我想要问:公司这样做合法吗?
                    如果该员工执意要求停买,我该怎样做来规避公司的法律风险呢?



本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-24 21:05 编辑

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发表于 2011-8-24 15:57:00 |只看该作者
社保是法定强制性的,不可以写什么不愿意购买社保申明,就像不能写什么自愿不签订劳动合同证明一样。万一他什么时候想不通反过来告你们就不好了,你们铁定输。
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发表于 2011-8-24 13:52:49 |只看该作者
受益匪浅!  尤其是上善老师说的,社保诉讼没有时效性!
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发表于 2011-8-23 20:32:23 |只看该作者
呵呵,相同上面的前辈们已经让LZ弄明白了,我也不插上一腿了,感谢大家的分享
http://job.jyyuan.com
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发表于 2011-8-23 17:23:24 |只看该作者
回复 9楼 上善若水2010 的帖子

学习了····说明的很全····
   
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发表于 2011-8-23 08:58:42 |只看该作者
其实管理也就是灵活运用,没有必要搞得那么严肃,要不然很累的;如果这个人不是另有所图,确为本人意愿就满足其要求,又何偿不可呢...
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
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发表于 2011-8-23 00:35:42 |只看该作者
既然已缴满15年,还没有到达退休年龄吗?如果退休了,就可以不用缴。直接拟定退休返聘协议 。
一花一世界,一世一浮尘
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发表于 2011-8-22 19:52:54 |只看该作者
见5楼和9楼的解答,已经很详细了!!!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-8-22 19:38:47 |只看该作者
对于这种情况一定要注意,千万别协商,这是法律问题,就算协商一致也是无效的。而且会给自己带来很多麻烦。
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发表于 2011-8-22 19:13:24 |只看该作者
我们公司是自愿购买的,是违法的吗?

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一叶碧云  严重违法……  发表于 2011-8-23 08:21  回复
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