假如你是公司的HRD，你会支持企业参加“职来职往”么？

威哥1号

         这段时间有空，前2天晚上看电视，看到电视上目前“职来职往”这样的电视招聘节目比较火，很多电视台也都举办了类似的节目。该节目现在号称是职场版的“非诚勿扰”。看过几期了，觉得此类节目的优点很突出，当然需要完善的地方也有很多。今天在论坛上我发起了这样一个辩论活动，就是想看看中人网的各位家人对此类节目是怎样的一个看法。
       本次辩论活动有幸请到红尘HR笑版主担任裁判，活动的全程要感谢中人论坛这个平台，感谢各位好友的支持，特别感谢小小香儿！！好了，不多说了，各位赶紧参与吧！期待您的精彩表现！
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/ y1 ]. z7 m8 E        PS：香儿说过，凡是参与的，米米大大滴哟~~~~~~~~~·

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dotres

有弊必有利，有利必有弊啊~~~ 不好说不好说

凯达

五分钟的时间去决定一个人是否适合企业感觉有些仓促，况且人多的情况下进行选择，有时候别人的思维会左右自己的思想，可能产生从众的心理从而导致自己判断不一定准确

zjwhr

完全作秀

海心

其实这种节目真正的效果我认为不会见得有多大，但本身是一种新的招聘渠道，对于招聘单位可以尝试

飞翔2000

一种新的招聘方式，既可以宣传企业形象，也可以招到一些有发展潜力的后备人员，虽然现在还有很多不足，但相信会逐步完善，新事物我们应该以更宽容的心态去接受，本人支持！

zzdlhr

根据实情情况及参加条件，也可能会，也可能不会哈哈。

qangel

职来职往只是一个节目罢了
一个电视节目要保持高收视率，需要丰富节目，否则没人看，所以会找一些吸引眼球 ...
3 Z. y$ q9 |6 @- O8 \# {; Bqangel 发表于 2011-8-26 01:03

; E7 ?! Z* `- G6 [3 Q# ?1 s我点过反对了，不知道为啥没显示

蛇妖

回复 29楼 蛇妖 的帖子

如果是我们公司，我建议他们去参加，但是最后一定是一个人也不招的。可能我的这种做方比较卑鄙吧。因为我觉得这样的节目做秀的嫌疑太大，那些去找工作的，可能真的有要找工作的，但大多的人是报着另一些目的的吧。现在的社会就是秀的社会，虽然我个人是很不喜欢，但是只能跟着社会的大潮走。
   

特种呆鱼

俺支持啦，我觉得挺好的，可以为公司免费宣传，同时对于在节目上出现的各种总们也是一个宣传自己的平台呀，对于电视台来说，这个点子也新颖，关注的群体范围很大，收视率就提高啦，而且也盈利了，对于选手来说就更是好事了，没被台上的公司选中，没准儿台下的公司看上了呢。。恩，所以我觉得挺好。当然也有不利的地方，但是既然这个节目现在很火，就说明它是适应在当下产生发展并受推崇，哈哈，说的乱七八糟的，凑合着看哈

fldr

这种节目，宣传公司品牌还是有一定成效的。对于能否真正招聘到位合适的人，可不是像收视率高低那样一下子就能判断得了的~~若目的真是招聘人才，我不建议参加类似节目！