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[讨论] 员工关系每日一问，你参与了吗！

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楼主
发表于 2011-8-22 20:00:25 |只看该作者 |正序浏览
解雇绩效考核不合格的员工，仲裁机构往往认定考核结果不客观，企业构成非法解雇，那么日常中该如何创制，收集证据，才能证明绩效客观上不合格？
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xue516    

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沙发
发表于 2011-8-22 20:35:46 |只看该作者
制定绩效考核的项目，让主管及个人签名确认，在实际操作中，如果没有达到考核，让个人总结出原因来，只是个人的见解，请高人赐教，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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