助理人力资源师职业资格鉴定招生简章

圣骑士

助理人力资源师职业资格鉴定招生简章 我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。以前人力资源管理工作人员没有与自己工作内涵相吻合的职业资格或专业职称,2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格，共分成四个等级。2004年《人力资源管理员》和《助理人力资源管理师》两个等级考试时间定为6月6日。为使相关人员能提前做好准备，经省劳动和社会保障厅、省职业技能鉴定中心批准，我们将组织《助理人力资源管理师》职业资格鉴定前培训和报名工作，现将有关情况介绍如下： 1.参加培训和鉴定对象的条件： 人力资源管理员（具有以下条件之一者）： l 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； l 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（具有以下条件之一者）： l 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； l 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上； l 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； l 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 2.培训与鉴定内容：依照人力资源管理人员国家职业技能鉴定标准，分理论知识和实务技能 理论知识 劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识 实务技能 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理 3.报名截止日期： 2004年3月底 4.培训时间：2004年4月中旬到5月底 5.鉴定时间：2004年6月6日 8：30—11：00（理论知识和职业道德），14：30—16：30（专业技能） 6.培训地点： 杭州商学院 7.培训、鉴定费用： 助理人力资源管理师1350元/人（含教材、资料费、鉴定费、培训费等） 8.报名地点：杭州商学院东院2号行政楼234室 教工路198号 邮编 310012 9.联系方法：电话 0571—88073860；0571—88071024—8315宋老师、徐老师 0571—88088526；0571—88071024—8319曹老师、叶老师 电子邮箱 jds0571@163.com 杭州商学院成人教育学院网址：http://cj.hzic.edu.cn 杭州商学院成人教育学院 2004年1月 注：报名时请交鉴定申请表、身份证（原件及复印件）、毕业证书（原件及复印件），一寸免冠照片二张、两寸免冠照片一张。