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[求助] 关于劳动合同

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-19 12:08:00 |只看该作者 |正序浏览

新员工试用期结束后,根据其能力及工作态度,要对其薪水和岗位进行调整,劳动合同是否需重新签?

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s80s1b27

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17楼

发表于 2012-8-20 16:46:39 |只看该作者

签变更协议，如果重签，不就是签两次了？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶碧云

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16楼

发表于 2011-10-23 10:07:44 |只看该作者

签个补充协议即可！
提醒一下：如果是岗位晋升或薪，要加上一句：因工作需要或员工不能胜任工作，可以降岗降薪，员工必须服从！

信任、责任、重任、感恩……

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xiaoqi0424

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解元

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15楼

发表于 2011-10-23 10:01:09 |只看该作者

应该补签补充条款。

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suhui28

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14楼

发表于 2002-11-9 17:10:00 |只看该作者

需要重签的

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mini

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[LV.3]偶尔看看II

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13楼

发表于 2002-11-4 11:52:00 |只看该作者

现在的劳动合同上有标明试用期满后岗位调整事项

只需进行劳动合同变更记录就行了。一般的劳动合同范本上最后都有合同变更记录字样。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大谷子

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解元

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12楼

发表于 2002-11-4 11:25:00 |只看该作者

应该

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hopebird

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11楼

发表于 2002-11-4 10:56:00 |只看该作者

续签及修订条款

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冬冬1

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10楼

发表于 2002-8-20 09:40:00 |只看该作者

应续

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紫依

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9楼

发表于 2002-8-19 22:20:00 |只看该作者

视原劳动合同对此约定而异

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[求助] 关于劳动合同

需要重签的

现在的劳动合同上有标明试用期满后岗位调整事项

应该

续签及修订条款

应续

视原劳动合同对此约定而异

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