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我想很多人都会遇到的问题

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头昏昏    

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楼主
发表于 2004-3-23 17:57:00 |只看该作者 |正序浏览
公司没有工资条，没有员工工资台帐，工资直接入卡，合同工资条款不写明工资，社会保险基数执行最低的，怎么样获得证据？就是每月的工资如何能够成为提供给劳动监察部门的有效证据？ ) [$ [" }" }6 @( ?9 s5 P大家讨论一下好吗
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海棠 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

7楼
发表于 2004-4-28 12:06:00 |只看该作者

很多公司这样.

你们有银行的证明就可以举证,但有些公司发现金的,就举证困难了.
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沈璐玉    

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发表于 2004-4-26 16:05:00 |只看该作者

这不希奇

这不希奇,我公司也这样的. 0 `; Z H$ S; Q7 S& ]: W I% W# `; t0 T不过可以在工资领取日后主动找人力资源经理要.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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5楼
发表于 2004-3-30 16:44:00 |只看该作者

楼下讲的好

其实你的银行存折已经能说明你每月的工资收入。
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就我一个    

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地板
发表于 2004-3-29 20:26:00 |只看该作者

上银行啊

上银行他们会提供的，并且上面会注明哪些是工资。如果单位再说不是全部，那举证责任在单位一方了。
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lyl001    

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板凳
发表于 2004-3-28 22:54:00 |只看该作者

有答案

其实问题的解决不难，多找找当前最低工资标准的法律文件就有答案的。
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单吊八索    

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沙发
发表于 2004-3-23 20:19:00 |只看该作者

这样也行

你们公司怎么会这样，这也太专断了。很明显那样做是不对的吗？
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