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当人力资源管理必须适应最高领导意愿

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lgps_1    

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楼主
发表于 2004-3-26 09:07:00 |只看该作者 |正序浏览
有没有谁知道，当一个企业的人力资源管理必须无条件符从最高领导的个人意愿，员工对人力资源相当不满，甚至有人以死相抗。企业的未来是什么（假设他永远不倒闭）。如果注定没有未来，几万员工怎么办？ : T& n( H4 ~4 ~
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阿水 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

5楼
发表于 2004-4-15 12:56:00 |只看该作者

沟通

只有好好的与员工沟通，将员工的反映反馈给领导，与领导沟通，互相协调！ * N5 i, R; \0 w6 q- t我在的是一家民营企业，也是这种情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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地板
发表于 2004-4-10 16:03:00 |只看该作者

想办法

想办法与员工沟通,做好桥梁作用!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zyb888    

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板凳
发表于 2004-4-10 14:20:00 |只看该作者

改变现状

改变现状是当务之急
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绿草地    

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沙发
发表于 2004-3-31 17:28:00 |只看该作者

不可能永远不倒闭

如果一直是这样的话
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