企业文化建立内容

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企业文化主要分为三个层面上的文化： 　　精神文化层面，是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用； ! A2 |- U5 W/ t9 a. ]$ O 　　制度文化层面，它是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用； $ ` O( b0 Y# E+ } % w1 C' n: g) f: s8 H- t　　物质文化层面，它是企业工作环境中融入的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己独特个性的体现。

闵文

可以借鉴

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企业文化是企业在长期的生产、经营过程中形成的价值观点、行为准则和行为规范的总称。 它包括三个层面：表层文化、中层文化和深层文化。 其中：表层文化包括厂规厂貌等，可以用肉眼看得见的东西； 中层文化包括制度建议等； & }4 e; z% I4 n7 m/ y9 K4 _/ D 深层文化主要指精神文化，价值观等。 " ]7 P6 w2 L D& R' f" D7 Q0 { 企业的最高管理最是没有文化的文化。即所有的制度、规范已深入人心，约定俗成，自我管理！！！

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概括的很好。

修罗

企业文化的概念论述的比较笼统

窝窝头

尤其是对物质文化层面的阐述。