S小姐是该走还是该留呢？

浪子回头金不晚

xx公司是一家规模实力较好的民营企业，企业形象也很不错，但是管理上却很混乱，头多得连很多员工都不明白那些头的分工是什么？遇上什么事情该找哪位头解决才好。 + _/ w( d1 X# J1 p - B+ K+ a$ l0 [$ Z6 O: S5 X* sS小姐是xx公司的HR主管，她也如同许多公司的员工一样，是被xx公司的美好外表和自以为有发展前途所吸引过来的。于是S小姐很认真地工作着，但是几个月后，S小姐的想法越来越多，也越来越迷茫了，她不知道该如何去理顺这种关系，她每天很认真的工作着，总想得到领导的认可，可那些头们好像对HR部门所推出的方案并不很感兴趣，搞培训说生产线忙，有客户来访等等其他原因推托。而事实上他们只是找个借口而以。S小姐沟通了N次，那些头们表面上很感受兴趣，但实际上并没有多少行动。 " K& ^& }* @- b # ^' y# b1 \5 q Z) _于是S小姐很困惑，她也想过离开，也找过老板谈过，老板总是给好希望和安慰、鼓励，于是她又开始屈服动摇了，请大家讨论一下，S小姐是该走还是该留呢？ 3 e# k2 a- w8 d6 j