有参加2级考试的看看

吃饱了撑的

一直以为年轻是优势！但近日在HR管理师培训班上，老师却说在参加口试时，年龄太轻的人会被认为资历太浅，能力不够，优先卡掉。难道HR也成了老中医，越老越好！

Irene Tang

HR虽然不是老中医，但是真的是越老越好的呢！其实也蛮不公平的，还是要靠实力的嘛。不过你不用担心，凭借我通过2级的经验，我觉得口试的老师还是挺明辨是非的，只要你有真才实学，他不会卡你的。祝各位成功！

贪吃毛毛虫

我是吉林省的，由于今年吉林省第一次考二级，再加上东北地区人力资源管理方面发展的滞后，致使我们在寻找这方面资料的时候都极其困难，现在我们可以说根本没有二级的相关资料，请问哪位可以帮忙寻找一些二级的资料，先谢谢了！ email:mary1976@126.com

gmsj

没有听说啊?

景萍

如果考试题不变，请你们认真看时勘的“人力资源管理”，下午的技能考试题70%以上在他的书中。而不是在教课书中。

景萍

只要把广州人力资源管理协会编写的考试辅导认真做一遍就能及格，理论考试题可在此辅导书中找到80%。

景萍

特别是技能考试，确实是一定要有工作经验，考综合分析能力。比如满意度调查结果的分析；组织结构的类型，特点，优缺点；在人力资源管理中，招聘，岗位评价，绩效考核中的行为评价，都会涉及到评分的准确性，怎样才能避免评分误差；怎样预防高级管理人员经国外著名培训机构培训后申请离职的矛盾和损失；如何做培训计划；团队合作与竞争的分析；企业在各个阶段的新酬设计，特点，优劣分析，新酬曲线分析等。

景萍

据说北京，上海，广州的三级考试可以自己出题，广州除考理论，技能外，还有无领导小组讨论。

景萍

考试方式有什么变化，现在不知道。

景萍

人力资源管理师二级考试，去年广州举办了三期，今年3月举行了一期，考试分为上午理论150道题（单选，多选，判断题），下午技能考试（改错，简答，图形分析，综合论述）。没有面试。