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最近我所在的公司又要合并了。
合并之后就是人员的变动,虽然早有过类似的经历,但这次的变动太大,大到我连留在人事部门的机会都没有了。要么接受转岗的安排,要么跳巢出去。在公司待了四五年了,年龄也快到了职场上所说的坎的阶段。如果接受转岗,那将不再从事人事方面的工作,而是一个新的岗位,又得重头来过。如果跳巢,又处于大龄未育状态,别的公司不敢要,怕要来后没多久就休产假了。
何去何从?现在的我已理不清头绪了,如何是好? |
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