少数民族节日要求放假吗？

liuxu

今年8月31日（星期三，农历八月初三）是回族、维吾尔族、哈萨克族、乌孜别克族、塔吉克族、塔塔尔族、柯尔克孜族、东乡族、撒拉族、保安族的传统节日――开斋节。不知各地对少数民族节日要求放假吗？企业都执行或支付三倍工资吗？劳动部门处理此项争议会倾向哪方？

bj-hr

我们公司在北京，北京民委每年都会发通知，要求放假，我们也会按规定执行！

cowboykiki

呵呵~~~~~~~~~知道什么叫讲政治吗？就是别往效益和钱眼里钻得太狠了。民族问题是国家的大问题，这是考验一个老板是不是能混下去的试金石。

markkk2010

学习了！就是在一些民族聚居区、根据当地政府和企业安排决定是否放假，不支持三倍的加班工资。
但是对于一些重要的节日还是应该放的，尊重各民族的文化遗产！

s80s1b27

学习了，谢谢各位

威哥1号

当地的法规条例有没有规定呢？
4 q9 U! ^3 n6 i  y. x这个是适合少数民族居住区的，我也不太清楚哈

常诚

请看：全国年节及纪念日放假办法
, [0 V; J% J) T7 Q1 ~　　（1949年12月23日政务院发布  根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订  根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
    第一条  为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
) W: i5 O: K2 K/ Q+ `; t    第二条  全体公民放假的节日：
    （一）新年，放假1天（1月1日）；
5 t. D7 x& D1 u0 ?' A6 `' e    （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
    （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
! R2 ~- {6 i" v8 f: t4 S/ S% J    （四）劳动节，放假1天（5月1日）；
4 J- v4 v5 V, P    （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
( G, m9 R: }3 U2 f" A    （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
    （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
    第三条  部分公民放假的节日及纪念日：
! y( A2 Z6 i. G+ z6 K% z* R    （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
    （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
( c* }& G1 b, O+ p    （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
    （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
    第四条  少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
    第五条  二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
! N* l, B" E1 {: U: y+ x    第六条  全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
    第七条  本办法自公布之日起施行。

+ b; v0 _  J5 A0 V3 t第四条说的很清楚了，若是公司刚好在各少数民族聚居地区，则有可能按照各该民族习惯，放假的。
" h! N# f0 W- K! I

！鹅蛋孵鸡

鼓励给假，不支持给3倍工资（送个适合的小礼物祝贺也不错）。

融化的冰激凌

首先，这个不是法定节日。
/ b8 I( o* z% @其次，如果企业是大型的少数族企业，可根据自己企业情况而定。毕竟开斋节是个很隆重的节日。如果老板愿意，可以放。
这个不需要支付三倍工资。
/ ?# }+ A. U! B; R

qd991

楼上说的是