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陷入职业迷茫时,怎么办

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2004-4-16 11:46:00 |只看该作者 |正序浏览
患者:林先生 31岁 计算机编程员 ) _. [8 O7 }/ H6 a) ^3 n2 _5 T. O* P1 X7 m, C( s$ A7 T3 i i; \ 症状:我供职于一家有名的国营大企业,已有8年的工作经验,工资、奖金都不低,几年来,我又连续被评为先进工作者,可以说,是“名利”双收了。但是我想离开这个公司,离开这个行业。我虽然工作了8年,也有了一定的业绩,但总是不能适应IT行业知识更新快的特点。总是在赶,可总是有掉队的感觉。和新进公司的大学生比,同样的工作,自己要花费双倍的精力和时间,效果却不一定会更好。总之,觉得累,想换一个行业。但是,毕竟已经31岁,作了8年的编程,现在改行,从头再来,是否来得及?如果改行,做什么更适合? & P, G E5 V" ~' I9 W    ' \2 x: w2 F E- a* m4 o7 R2 G% V 分析:林先生的这种困惑代表了一部分年届三十的职业人的心态。其实,这种困惑是很正常的,不光在这个年龄段,在一个人的职业生涯中,至少有四个时期,个人会陷入“认不清发展道路”的迷雾之中: ' z# p6 ]4 D# R9 d& r9 |$ a1 t1 k3 L 林先生现在所陷入的是第三个时期(28-35岁),这是个人职业发展的重要阶段,因为这个阶段,个人积累了比较丰富的经验,承担起工作的责任,发挥并发展自己的能力,为提升或进入其它职业领域打基础。但是这个阶段常常会产生这样的疑问:“为什么这么多年,我一事无成?”。迷茫的主要原因来自工作带来的挫折感,以及对目前工作的不满情绪。 ! |4 X7 W3 T3 c! `0 C3 j, w2 j; l3 B 林先生性格中力求稳妥、不愿冒险、不愿求新求变的特点,的确是他从事IT行业的最大障碍,所以,虽然有优秀的基本能力,但由于缺乏动力,在这个知识更新快、发展迅速的行业中,他感到的是巨大压力和强烈的不适;但是,另一方面,他责任心很强,极适合在目标明确的岗位上,做能看到直接成果的工作。而编程恰好符合了这个要求。 8 H- u! @5 p( F9 P8 C: E- l9 ^- D) b# b7 i* c) M 用放大镜看自己的缺点和与职业不够协调的方面,是处在职业困惑中的人的一个通病。夸大负面因素,引起负面情绪,使人消极、浮躁,忽略优势和积极因素。 7 C2 H9 ?: K1 H5 [ G; N$ q8 g; [( q! y. {- | 建议:既然困惑是职业生涯中一个正常的阶段,那么,正视,而不是逃避困惑,是解决问题的正确之道。正视困惑,首先要做的便是正确认识自我,有很多人在困惑阶段常常不自觉地夸大生活、职业中的负面因素和自身的缺点,而忽略那些积极因素。   " E# E% a, ?/ C+ F8 r' T 7 q. Q6 k' a- ]6 z 建议林先生首先要做的,是理智客观地审视自己目前的工作和心理状态。把自己的优缺点、性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来,理性的分析职业困惑的原因。 4 z7 y, x, I5 _" a- N: J # o5 x5 i3 o6 p 他在IT行业毕竟有了8年的经验。有深厚的基础和对这个行业的深入的了解,如果要改变职业,我们认为,首选是与计算机专业有关的职业,把自己的多年的知识和经验的积累盘活,而不是从一无所有开始。根据他的性格特点,应适宜在传统的有稳定而又清楚的权利层次结构、规则确定的环境中,从事任务明确、要求有很高责任感的工作。 , \$ p& X+ `8 b9 _' k- o 3 v: D4 ~1 A: ?9 l3 K 还有林先生的问题出在“钱”与“环境”的矛盾上。他希望能有的高收入,在目前的公司得不到满足,但如果选择能给予高收入的公司,又会失去现在舒适轻松的工作环境。而他心里认定的“性格不适合行业”的定论掩盖了这个矛盾。把心里的焦虑、浮躁都归结于性格不适。认清了关键问题,我们建议林先生学会放弃,在一个阶段抓住最重要最想要的,暂时放弃不能兼得的东西。(完)2 J+ G9 P- C7 N/ a" A) b! [

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发表于 2004-4-16 19:06:00 |只看该作者

是呀

感觉做HR的很多都很迷茫
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发表于 2004-4-16 13:59:00 |只看该作者

zen me ban

我现在也很迷茫,但我不希望以后也迷茫。
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