请教在浙江的朋友关于薪资的事

swordaswind

现在台州临海一家公司想要我去做人力资源主管工作，具体负责全公司的绩效考核招聘培训薪资福利岗位职责等工作，下面会有个助理，我想请问下，如果这样的职位一般的薪资待遇会在什么水平左右呢？请教！因为这家单位一直没有个肯定的答复给我，包括试用与转正后的待遇，只说会很不错的，我希望能明确后才好做事，以免影响正式工作后的积极性。

bluekuang

你希望是什么样的水平呢，应该不低吧，公司有多在呀。

petery

工资还是先谈的好，那边的工资不会太低吧，你从事这行多久了？要敢要价哟

千古寒情

薪酬水平很难找出一个统一标准的，与公司的人力资源观念、企业盈利水平、公司规模都有很大联系，我想作为求职方关键是要确定自己的能力究竟有多少市场竞争力。

swordaswind

发展空间与个人价值的实现能力的提高相信是很大的，现在主要不能确定的就是薪水了，虽然有时谈起薪水会觉得不大好谈，但不可否认的是，薪水在公司内部的等级也代表了公司是否对这个职位重视，是否对你个人重视的

dazy

的确,一份新的工作,除了薪水外,我们对它还会有另外的一些期望,比如说上升空间等,但是,呵呵,也不能不考虑实际的问题,而且,去到一个新的地区,当然希望薪水能够上一个新的台阶. 所以大家如果了解的话,就帮帮swordaswind吧,先代他谢过了.

上善若水-5460

我觉得还是要综合考虑， 比如你想得到什么，他能给你什么，发展的空间有多大， 很多东西不是之有用钱来衡量的。