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简单流程
1.明确竞聘目的
( x4 l% N# f5 z' |. J2.建立竞聘工作组,拟定竞聘岗位范围、任职资格、竞聘形式、评价指标、程序、时间表8 z" e+ r% _. R/ E2 z
3.员工动员$ w7 f( @, G' B1 A! S( w
4.员工报名申请3 m7 c" t5 i( f+ I- z
5.实施竞聘(笔试、面试或者述职等形式),评委考评
I+ @1 G6 k& b7 C6 T5 s' _* c6.竞聘工作组决策使用,公示(如国企还可能有组织考察、党委批准) |
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