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工作效率和薪水加倍的7个秘诀

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发表于 2004-4-21 13:28:00 |只看该作者 |正序浏览
如果问“你想不想使自己的收入加倍”,我猜每个人的答案都是“YES”,如果我继续问:“你相不相信现在你的收入会加倍”,我想有一些人可能会没把握,有一些人认为不太可能,我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”,因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度,20年后你的收入一定会加倍。 2 T% [2 y" b$ ~$ k& ^ 6 n: T3 i6 u4 m8 v5 w) b( X7 L# }% P   但是如果你希望,提前在5年内、3年内甚至1年内使你的收入加倍,你必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。 ( s9 K3 A) U: V+ b! ?. q0 F + f! n" x3 a, a' n# U2 L; g  如何使生产力加倍呢?美国职业生涯规划与时间管理专家Brian Tracy,集20年实务工作经验与研究,发现能使你生产力加倍的7个工作秘诀: 8 I3 t) E1 h, M6 W. b1 l ( V* A' V& g- W4 X- y* ~  一、全心投入工作(work harder at what you do):当你工作时,一定要全心投入,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀,如果你能长期实践,就能使你的生产力加倍。 ; s' E D4 A8 m. q+ c% u% g2 @* c7 `8 E8 N1 ]' ]) b2 ^& a   二、工作步调快(work faster):养成一种紧迫感,一次专心做一件事,并且用最快的速度完成,之后,立刻进入下一件工作。养成这习惯后,你会惊讶地发现,一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。 , ]2 C& [8 z5 t2 y! H- |" N" v" U; I9 \( V3 x$ S' k V6 q, \; q1 V8 R3 h   三、专注于高附加值的工作(work on higher-value activities):你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质,工作时数并非重点。因此聪明的员工,会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动,然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多,每分钟的生产力就愈高,工作绩效也就提高,自然赢得老板及上司的赏识与重用,加薪与升迁在望。 & {2 M. ~! h4 j) E* X) x) z; A# j! n: A& r# s, }$ r6 z4 p+ O   四、熟练工作(do things you are better at):你找出最有价值的工作项目后,接着要想办法,通过不断学习、应用、练习,熟练所有工作流程与技巧,累积工作经验(一句话解决KNOW HOW的问题)。你的工作愈纯熟,工作所需的时间就愈短;你的技能愈熟练,生产力就提升得愈快。 / Q* z1 e3 [+ B! e- ? . P+ A/ G H* U# l+ L4 B. v# H  五、集中处理(bunch your tasks):一个有技巧的工作人,会把许多性质相近的工作或是活动,例如,收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等,集中在同一个时段来处理,这样会比一件一件分开在不同时段处理,节省一半以上的时间,同时也能提高效率与效能。 8 ~& Y) k: f7 _ ( t. P+ z3 {* U; H2 L  六、简化工作(simplify your work):尽量简化工作流程,将许多分开的工作步骤加以整合,变成单一任务,以减少工作的复杂度,另外,运用授权或是外包的方式,避免把时间花费在低价值的工作上。 , a1 \& t7 u/ g. t* A ' G# {+ t1 r- T1 j2 _& |   七、比别人工作时间长一些(work longer hours):早一点起床,早点去上班,避开交通高峰;中午晚一点出去用餐,继续工作,避开排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到交通高峰时间已过,再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3个小时的工作时间,而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的时间,可以使你的生产力加倍,进而使你的收入加倍。一个成功的人,通常是一个行动派的人,一旦懂得提升生产力的方法,就会将这7个小秘诀,默记在心,不断地应用、练习,直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这个习惯,你的生产力一定会提高,收入也会加倍。 ! B" K% k3 q( f/ C: _/ B- e 9 s# z. d1 q( @% v W

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发表于 2004-4-28 18:30:00 |只看该作者

20 years research and developmen

just sum up these principle. 2 @6 d" a2 `/ G# `it is useful for me
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发表于 2004-4-26 15:08:00 |只看该作者

哪有这么简单

还要有其他条件的,比如公司的人员晋升机制、薪酬制度
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