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如果员工请2个月长假，需要给他参社保吗？

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vivixiaofan

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-26 11:35:19 |只看该作者 |正序浏览

各位前辈：

如果员工请2个月长假，需要给他参社保吗？如果不参，员工在非在职时间发生重大疾病，不能报医疗怎么办！

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jiajialili

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15楼

发表于 2011-9-7 12:11:30 |只看该作者

应该交

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karin208

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14楼

发表于 2011-9-7 11:50:10 |只看该作者

只要存在劳动关系！就应该参社保，

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oujie2007

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13楼

发表于 2011-9-6 10:49:01 |只看该作者

只要有劳动关系存在就必须交，有的公司不交没事是因为员工没投诉，建议交吧，不差这点钱，再说了是你应尽义务！

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划过天空的兔兔

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12楼

发表于 2011-9-5 21:19:44 |只看该作者

交社保吧！公司名誉人性化才是最好的发展模式

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kitydy

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11楼

发表于 2011-9-5 20:46:51 |只看该作者

基本同意四眼兄的看法，就两个月的社保，抠这点钱，还不如把精力用在其它方面，收益仿佛更大点吧。如果类似情况很多，且经常发生，那就另当别论啦~~

从容于心，淡定于行！

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林帆

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10楼

发表于 2011-8-26 23:42:48 |只看该作者

社保问题，作为规范企业来说，只要和企业存在劳动关系，就需要缴纳，不管他是不是请假。不规范的企业另当别论，不做讨论。虽然实际工作中会常常碰到，但不可助长此风。

修行在于修心，修心在于养性。

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dhy2001123

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9楼

发表于 2011-8-26 22:43:26 |只看该作者

劳动关系存续期间都要交社保

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s80s1b27

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8楼

发表于 2011-8-26 21:04:23 |只看该作者

有劳动关系，就要交社保，别自找麻烦

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cqhy

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7楼

发表于 2011-8-26 14:35:32 |只看该作者

呵呵，这是给自己找麻烦呀

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