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7-10级伤残的,劳动合同到期,单位可以解除劳动合

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楼主
发表于 2011-8-26 12:23:43 |只看该作者 |正序浏览
0 X6 k6 f/ E. S/ `
2 s' F1 P. u  @' z& ?
  “(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;9 O! Y0 @4 Z' l! ~! R3 I  \
  “(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”" x0 }7 D  j1 h- _* J/ Z

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发表于 2011-8-26 14:45:27 |只看该作者
一次性伤残就业补助金的问题:职工因公致残被鉴定为五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因公致残被鉴定为七到十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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发表于 2011-8-26 14:17:58 |只看该作者
最好不要以单位名义解除劳动合同,让他自己辞职或者劳动合同到期为由领取。- T8 a+ H4 @$ t3 }  t3 q4 M7 c: X
目前南京社保局只受理自己辞职的和劳动合同到期的。公司解除的属于有争议的,实施条例没出来之前暂不受理。不知道医疗这笔钱到底是工伤处出还是公司出。
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发表于 2011-8-26 14:04:41 |只看该作者
也挺难的。
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沙发
发表于 2011-8-26 13:12:59 |只看该作者
嗯?什么意思
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