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[求助] 岗位职责说明书怎么编呀？

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风中火烛

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解元

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电梯直达

楼

发表于 2011-8-27 16:30:47 |只看该作者 |正序浏览

最近接到主管下达的一个任务，说是编那个岗位职责说明书.....我可是刚刚入职的HR菜鸟，真不知道是如何下手，也不知道这个是让我去参考一下，他以前给我发过的别的公司的职责说明书！！！
谢谢大家！
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-27 16:38 编辑

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justinsan

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书生

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14楼

发表于 2014-5-12 16:08:00 |只看该作者

对新人来说是有难度建议网上下载结合你们公司人员实际工作情况修订
但是岗位责任说明书最后是跟绩效考核结合的所以每一个内容你都的了解充分以及明确权重

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无与伦比369

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秀才

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13楼

发表于 2014-2-14 09:18:36 |只看该作者

最近公司中高层岗位说明书才刚刚成形，谈一下我的感受吧。自去年六月入职后，领导就给我下达了这个任务，也就是从那时起，开始了漫长的过程。
1、根据领导指示，进行方案设计并定稿，用时半个月。
2、根据方案首先进行中高层领导宣贯，大部分人都不知道这个职位说明书是什么东西，有什么用，意义何在，所以在一对一宣贯的时候费时费力很多。大概用时一个月。
3、对应每一个中高层岗位的任职人，发给他们职位说明书调查问卷，让他们填写；或采取一对一面谈的方式，获取相关信息。大概用时一个月。
4、修改、整理调查好的信息，交到各个分管领导处由他们进行修改。大概用时一个月。
5、修改、整理分管领导报上来的拟定稿，然后与人力资源部分管领导讨论，大概用时半个月。
6、与总经理进行讨论并重新修改，前后共讨论三次，用时两个多月。
7、最终形成定稿，并制定相应任职资格认证方案，用时半个月。
8、总经理签发

总结：这个过程之漫长严重超出了我的预计，过程中由于自己缺乏经验也走了不少弯路，但是有两点非常重要，一定要获取最高领导的支持和认可才行，这是推行下去的最大动力和因素；二是千万不要一个人做所有的事情，要充分获取其他人员的帮助和支持。下一阶段全员职位说明书的工作马上就要开始了，根据之前的经验估计也要小半年左右。