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婚假的加班费按几倍发放

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孔雀涅槃

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-30 08:36:18 |只看该作者 |正序浏览

婚假未休完，公司有任务就上班了，公司答应按加班算，请问：婚假的加班费按几倍发放？

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ping52

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24楼

发表于 2011-9-1 14:09:04 |只看该作者

我也遇到了这样的问题，从感情角度来看觉得是应该3天3倍+晚婚的调休或2倍，实际上么，可能看公司能不能答应了吧，协商吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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23楼

发表于 2011-9-1 07:42:34 |只看该作者

没找到相关法律依据，建议双方协商

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米籣

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22楼

发表于 2011-8-31 17:33:50 |只看该作者

学习了

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步雪舞素

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21楼

发表于 2011-8-31 16:28:23 |只看该作者

可以跟年假类比吧？

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job_helen

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20楼

发表于 2011-8-31 15:48:31 |只看该作者

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管水

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19楼

发表于 2011-8-31 15:16:49 |只看该作者

个人觉得,1、婚假不在法定节假日范围,不能按三倍工资计算；2、婚假有较强的时效性,应当在限期内休完,如果确实因企业需要而不能休的，企业应当给予调休补偿；3、如果不能调休，那至少应当给二倍以上的工资，（婚假本身带薪，再加上上班应当发给的工资，其实应该再多给点，补偿嘛，呵呵。）

从来没有来过，哈哈

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stephenzhou

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18楼

发表于 2011-8-31 14:50:24 |只看该作者

建议调休。

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雅琦

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17楼

发表于 2011-8-31 14:38:24 |只看该作者

婚假分为法定假和奖励假，我有一同学国企的是后来补休的，但是具体规定没有，既然你同意到公司上班了，建议最好是调休，加班费可以参考周末的加班费的计算标准。既然是允许调休的或补休的，这个应该是比较贴近的。

游走在犹豫和决然之间。

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baiyunwangjing

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16楼

发表于 2011-8-31 12:39:38 |只看该作者

已有 1 人评分	金钱	收起理由
宠着小猪	-2	我对老会员你，很无语！

总评分: 金钱 -2 查看全部评分

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