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[讨论] 80后老员工

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星空灿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-30 10:45:20 |只看该作者 |正序浏览

如题，80后老员和90后新员在职场上有明显的沟通不畅问题和交流代沟问题，有木有有木有~~？

亲爱的HR朋友们，在你身边存不存在职场代沟问题，又是如何解决的呢？

抛砖引玉，求解~~

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yangliuliu

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21楼

发表于 2013-1-17 11:03:18 |只看该作者

沟通的代沟不仅年代间的有，同龄人也有。其实站在对方角度沟通是比较好的一种沟通方式。

加油！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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公羊暮雨

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20楼

发表于 2013-1-17 10:06:02 |只看该作者

个人能力的不足不要推卸到年龄上，自己该怎么去管理是一个问题，年龄产生的影响真的有这么大？如果你觉得有，只能是体现出了你的无能。

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罗恩

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19楼

发表于 2013-1-17 09:26:51 |只看该作者

我觉得跟90后沟通并不存在什么问题，公司新招进来的毕业生都是90后的，都很好啊，没什么问题，我觉得作为HR关键是用心去交流，所有的问题都不是问题，不要给自己假设障碍

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星空灿

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18楼

发表于 2013-1-17 09:11:23 |只看该作者 |楼主

s80s1b27 发表于 2011-8-30 16:26 - e! B# K! Z |" x" A' l; `& H
楼主是哪代的？能举个具体例子吗？

嘿嘿，80~~

一切都是最好的安排。

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*kerry*

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举人

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17楼

发表于 2012-4-19 15:26:25 |只看该作者

顺应时代发展，更新知识结构

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emily-198429

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16楼

发表于 2012-4-19 11:52:04 |只看该作者

多沟通，

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xigualucky

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15楼

发表于 2012-4-17 22:06:53 |只看该作者

当年80后进来的时候70后也很困惑，90后迟早也要遭遇00后啦

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wge602

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14楼

发表于 2012-4-17 14:36:00 |只看该作者

时代在发展，作为HR的我们无论什么时代的员工都要好好沟通

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brainbow123

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13楼

发表于 2012-3-6 14:14:11 |只看该作者

我怎么没有觉得自己与90后有代沟。

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