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昨天去面试，问了一个问题。该怎么回答好呢

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liwang1

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-31 09:17:53 |只看该作者 |正序浏览

怎么处理员工之间的矛盾？比如当两个员工争吵起来，作为人事怎么处理呢？

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kitydy

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贡士

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30楼

发表于 2011-9-5 20:32:44 |只看该作者

“yaoming3 ”大哥得见解真的是很独到的，也很认同，当然这个问题回答的是对与否，要看出题的人是想考察面试者得哪方面的能力喽，如果是考察工作时间安排，那yaoming3 大哥得回答就牛啦~~

从容于心，淡定于行！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anonian

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29楼

发表于 2011-9-1 22:33:25 |只看该作者

打架怎么处理呢？

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wushijun

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28楼

发表于 2011-9-1 15:39:54 |只看该作者

如果是吵架，就化解，是打架，直接干掉。公司规定：在公司范围打架，解除劳动合同。

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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beyondgu

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举人

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27楼

发表于 2011-9-1 15:01:09 |只看该作者

依照情况以及严重性酌情处理

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annie2011

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26楼

发表于 2011-9-1 11:43:22 |只看该作者

回复 15楼 yaoming3 的帖子

同意15楼的观点

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝色与天蝎

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秀才

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25楼

发表于 2011-9-1 10:59:29 |只看该作者

1、解散打架人员
2、简单问明打架原因
3、让打架者相互书写打架经过报告
4、与相关部门沟通，了解情况
5、按公司规章制度进行处理

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yaoming3

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版主

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24楼

发表于 2011-8-31 17:17:24 |只看该作者

回复 15楼 yaoming3 的帖子

,没你讲的专业。我甘拜下风。

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huituobao

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23楼

发表于 2011-8-31 16:18:21 |只看该作者

学习学习。 hehe ~

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五两饭

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解元

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22楼

发表于 2011-8-31 16:15:58 |只看该作者

呵呵，吵架。学习学习。

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