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劳动纠纷遇到劳动者拒绝公司的赔偿怎么办？

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dzswloveyou    

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发表于 2011-9-2 19:05:09 |只看该作者 |正序浏览
遇到这样一种情况，劳动者与公司产生劳动纠纷。经劳动仲裁院的裁决，公司需支付劳动者5000元，当公司与劳动者联系要支付该款项的时候，劳动者拒绝收这5000元。劳动者的目的是拖上一年多以后，再去法院申请强制执行，这样劳动者可以多得到一定数额的迟滞金。公司遇到这种情况，作为公司的劳动关系专员应该如何处理？法律上有没有相关的制约该行为的条文。希望各位前辈赐教。
% d, w- o/ V% V( J: U7 v6 f
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oujie2007    

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发表于 2011-9-6 10:52:49 |只看该作者
建议公司直接去找劳动部门提交申请，说明缘由，由劳动部门转交给该员工！
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-5 15:41:59 |只看该作者
直接通知其来领取，不行就邮寄通知，再不行就公告通知。要一步一步来，不能直接邮寄通知或公告通知。
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cowboykiki    

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发表于 2011-9-4 18:06:03 |只看该作者
同意楼上意见，最好还是把告知其领取的证据给固定好后再走提存这一步。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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31号    

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11楼
发表于 2011-9-3 11:54:02 |只看该作者
按照法律规定，可以去公证部门提存，发生的费用由债权人自负。
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dzswloveyou    

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发表于 2011-9-3 11:43:52 |只看该作者 |楼主
非常感谢大家的帮助，大家的主意都很好。
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Wangshengxia    

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发表于 2011-9-3 11:34:05 |只看该作者
回复 5楼 dzswloveyou 的帖子5 L0 ?  G4 L# a$ k
; g) ?9 R# s, ]0 a4 {
这个问题，我觉得不必担心。
  i6 i" l3 K/ N8 [1 a4 X% p( E如果帐户已注销，你是打不上钱的，能打上钱就表示帐户还在。
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改头换面    

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发表于 2011-9-3 11:05:46 |只看该作者
通过EMS邮寄一份通知给劳动者，内容主要涉及通知其限时提供银行帐号或限时到公司领取该费，逾期未提供或未来领取造成损失由员工承担。然后保留好EMS单据及其签收的证明就好了。
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鲍柏懿    

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发表于 2011-9-3 10:44:59 |只看该作者
如果员工的银行卡已经销户或丢失在先，你支付款项在后，你还是难脱责任的。用登报公告的形式告知，把你们公司要进行补偿的姿态公示出来，同时限定员工去取款项的时间。
呆若木鸡
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-3 10:30:48 |只看该作者
还有这样的员工，真是少见。社会大了，什么样的鸟儿都有啊！
, t" p" P3 Y1 P! |5 I# i! O$ L电话录音，拍照 作为证据
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