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人力资源部是做什么的?

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gmsj    

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发表于 2003-1-21 14:00:00 |只看该作者 |正序浏览
最近公司将人力资源部分成几块,一个是人力资源部,一个是工资部,一个是培训部,一个是劳动保险部,有必要吗?
yxwzw    

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发表于 2004-12-15 22:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

当然有必要了,因为每个公司的HRM都不一样
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发表于 2004-10-10 10:57:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

肯定是降低工作效率,各部门间关系太密切 - @* Y( H3 U3 R5 z: v 3 N7 Z4 c. w6 A+ X4 Y7 @8 ~协调工作耗费太多时间,没必要
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发表于 2004-10-10 10:38:00 |只看该作者

合理的配置是每一百名员工,配置一名人力资源从业人员

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发表于 2004-10-9 16:31:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

呵呵,有想法.
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发表于 2004-10-9 10:56:00 |只看该作者

没有语言了

分的部门越多如果相应的工作做得越细那当然好,如果分这么些部门就是为了多设几个部长经理那就太可悲了。
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发表于 2004-10-8 22:02:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

打个小广告不好意思呵呵$ Q# G, F- [% u4 ` www.aq800.com ! l$ ~$ c5 S( \人力资源管理工具共享库,小站刚成立 8 v# P; i# r' J- a& e O上传一个文件即可下载200个4 q1 p* G2 R- D) Q1 D 现本人已经拥有2600个文件会每天上传一些. 6 @9 E2 i4 B) s! t) @希望小站能给各位带来些帮助!!!!
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发表于 2004-10-6 15:37:00 |只看该作者

你才对管理一点都不懂呢

分析安全我这么简单的么?存在就是有理呀。
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发表于 2004-9-27 11:28:00 |只看该作者

看样子你们公司规模有点大噢。

一个成熟的公司,可以把人力资源分成几个部门的。
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发表于 2004-9-27 11:22:00 |只看该作者

RE:人力资源部是做什么的?

关键是把工作干好[em29]
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