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标题: 中秋将至：福利竞争软着陆，别让月饼伤了员工的心 [打印本页]

作者: tgbb456 时间: 2011-9-6 11:22
标题: 中秋将至：福利竞争软着陆，别让月饼伤了员工的心
中秋将至，今年中秋都发些啥？成了这两天大家茶余饭后的热门谈资？？月饼还是卡，或者说两样都有？行动快一点的恐怕都已经吃进肚子，滋润大地了。还不知道是什么的，正在默默等待。
中秋发点福利，已经是自古以来的习俗，延续上百年了。由于公司的效益不同，职位的高低，福利就有多与少，好与坏的区别。

最近就有一个帖子：晒晒中秋福利
1楼：小公司哪来福利。哎……（小编：哥们月饼都没有？）
2楼：廉价月饼一盒！       （小编：看看楼上，你知足吧。）
3楼：上家公司中秋福利：一盒月饼（价位：240）一盒牛肉粒、肉松。现在换了家公司，具体的还不知道呢，听说也还不错，月饼+水果。  （小编：哎呦，不错哦。）
4楼：我是个打工仔，可公司福利实在是不好晒出来，你们懂的。（小编：这个我懂）
5楼：估计什么也没有吧  福利遥远那  （小编：……）
6楼：月饼一盒(6个装)，食用油大桶装的（还买一送一），果冻一包，旺旺米雪饼一大包，旺仔牛奶一箱，豆腐干2包，牛肉干两长条，皮蛋6个…… （小编：你们老板一吃货……）
7楼：颐香斋简装119元一盒+精装398元礼盒+苹果一箱48元+桔子一箱35元+所有工资上调到人均3300元+中秋晚宴一顿就这些    （小编：哥们你哪家公司的，咱们私聊）
……
这中秋福利真是五花八门，原本公司发福利就是为了增进与员工之间的感情。别看小小福利，这也是人力资源战略决策的重要方面之一，做好了拉拢人心，温暖员工，做不好，反伤人心。福利说到底就是一种感情投资，体现企业对员工的人性化管理。同时也是一种软性竞争力，不少企业都纷纷亮出自己的优质福利，来与同行竞争。好的福利让人有家的感觉，尤其是像中秋这样传统的团圆佳节，相比之下，那些啥都没有的就不免让人心冷。也许你会说咱们公司小，利润微薄，不是国字头也不是阿里巴巴，但一盒月饼实在不过分。
目前的趋势是福利的整个报酬体系中的比重越来越大。这也是留住员工的法宝之一，别让福利伤了员工的心，那就太不值了。

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本帖最后由 yinger_72 于 2011-9-7 23:26 编辑

作者: 傲世逍遥 时间: 2011-9-6 11:33
沙发啊，我做了，我们公司是月饼180元的标准礼盒+200福利金

作者: 雅琦 时间: 2011-9-6 11:52
唉，连我的心都伤了，何况员工呢。

作者: 五月好时光 时间: 2011-9-6 12:32
月饼卡118元，现金300元随工资发放，已到手！

作者: wo2wojia 时间: 2011-9-6 12:36

伤了

作者: aionovo 时间: 2011-9-6 14:08
我们也很伤心啊

作者: 东邪黄老吉 时间: 2011-9-6 16:54

的确伤了我的心！
公司台干收的月饼堆成山，中层主管一盒都没有，最后还发员工月！
真的寒心！

作者: tgbb456 时间: 2011-9-8 10:51
哎悲催的是我们啊伤不起啊伤不起啊我们至今什么都没到手一切都是浮云 ……

作者: ctochr 时间: 2011-9-8 15:25
50元节金……

作者: ww031985 时间: 2011-9-8 15:40
200元钱+3盒月饼（不同发放来源），还有什么现在还不知道哦

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