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[求助] 试用期间不签劳动合同

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-7 10:33:53 |只看该作者 |正序浏览

刚入职，试用期三个月，可是试用期不给签劳动合同和不给上社保，怎么办？

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戴婷

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秀才

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13楼

发表于 2011-10-21 11:18:00 |只看该作者

和公司商量下吧，合同是一定要签的；不过这家公司看起来用工不规范，不建议楼主继续在那里，现在是不签合同，以后不知道会遇上什么事情呢，像工资拖欠啊，不给加班费啊，不缴纳社会保险啊，好好考虑吧。找一家正规的公司，签合同交保险，情愿工资低一点，免除了很多风险。

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秀才

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12楼

发表于 2011-9-7 22:04:40 |只看该作者 |楼主

谢谢大家了，主要现在家里要社保证明，公司现在不给我上社保，开不了，发愁啊，我如果跟公司提出来要求，把我开除了怎么办啊

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kitydy

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贡士

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11楼

发表于 2011-9-7 19:28:12 |只看该作者

现实大都如此~~

从容于心，淡定于行！

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68816703

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10楼

发表于 2011-9-7 17:40:48 |只看该作者

领取双倍工资，并补缴社会保险

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9楼

发表于 2011-9-7 17:39:52 |只看该作者

我来俩月了，现在也还没签合同，社保只给交了养老保险，住房公积金也交了，别的没交。劳动法那些大家都知道，但是那又怎么样呢，公司就一直拖着，到时候签合同的时候肯定会写从7月1号开始。。。

你只管负责精彩，老天自有安排！

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s80s1b27

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8楼

发表于 2011-9-7 13:50:00 |只看该作者

你是代表公司还是职工？
如果是职工，那就好办，如果是公司，就要消灭有劳动关系的证据

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jiajialili

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7楼

发表于 2011-9-7 12:33:33 |只看该作者

你刚入职，劳动合同可以在入职后一个月内签订的，过了一个月后如果没签订，可以打电话去劳动局，劳动局马上会派人去处理的，一般对企业先让改正，如果不改就罚款，劳动局对举报人都是保密的，企业也不会知道。

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zoar

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6楼

发表于 2011-9-7 12:01:41 |只看该作者

你问人事，在此期间出了工伤咋办

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四眼仔David

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5楼

发表于 2011-9-7 12:01:36 |只看该作者

回复 1楼 跑到下一站 的帖子

那就等于没有试用期，告他，拿双倍工资的赔偿。

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