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[求助] 给点意见撒——向上管理

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sj一期一会    

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楼主
发表于 2011-9-7 15:16:43 |只看该作者 |正序浏览
本人大四嗨，人力资源专业的 论文想写个向上管理在中小企业的应用，自我感觉话题有点大，但对这话题又比较感兴趣，经搜索，电子论文关于该话题的也比较少，不知如何是好，望各位已工作的HR们 给个意见 看看我这话题在实际操作中是否有操作意义。。。不甚感激哪
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-12 09:43 编辑

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宠着小猪  向上管理？？新名词？？  发表于 2011-9-7 15:21  回复
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suzy1987    

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14楼
发表于 2011-9-20 16:33:10 |只看该作者
markkk2010 发表于 2011-9-9 09:27
回复 3楼 suzy1987 的帖子

上行沟通主要是指下级的意见向上级反映，也就是自下而上的沟通。个人感觉呢，向上管理与上行沟通相比，区别主要在于：沟通的目的是使信息顺畅交流，建立一条信息传达通道，目的在于下行而上达；而向上管理不仅包含信息的沟通，更重要的是通过这种手段及思想让上级为我所用，给我自己所要的资源，所以向上管理包含上行沟通以及沟通所产生的良性结果。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 看来有初步见解了！强！继续做下去！.

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

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13楼
发表于 2011-9-12 12:16:23 |只看该作者
教育制度下的产物，呵呵。
同情楼主的遭遇。
但，楼主非要选择这样需要实践才能积累素材的课题吗？
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发表于 2011-9-11 18:36:33 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 zhou_stones 的帖子
呵呵，没办法子呢，等我去企业认真学习一段时间，已来不及写论文了 大学生的打都论文还是参考的前人的知识。

   
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markkk2010 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-9-9 09:27:04 |只看该作者
回复 3楼 suzy1987 的帖子


    这个和上行沟通有什么区别！
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zhou_stones 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-8 23:00:13 |只看该作者

没有在企业中脚踏实地地干一段时间，单纯依靠搜集来的资料，能够做好这样一个课题吗？
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威哥1号    

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发表于 2011-9-8 22:17:19 |只看该作者
见识贴！！！
谢谢楼主给我引进了这么一个新名词
祝你论文顺利通过答辩
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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发表于 2011-9-8 22:09:00 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 梦子恩 的帖子

嘿嘿 同感撒
   
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7楼
发表于 2011-9-8 22:08:23 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 suzy1987 的帖子
嗯嗯吶，就是因为很难引经据典所以感觉不简单吶。。。嘿嘿 不过谢谢大侠指点哪！

   
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陌上雪    

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6楼
发表于 2011-9-7 16:10:44 |只看该作者
正是因为目前可用资料比较少，而你又比较感兴趣，那就抓住其中最关键课题，可以出很多原创哦，很容易出成果吧。加油！！

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威哥1号  雪是小丸子的粉条啊~~~  发表于 2011-9-8 22:16  回复
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