设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 城市同盟区 › 其他地区 > 因薪酬设计而发生的劳动争议怎么办啊！ ...
返回列表 发新帖
查看: 1406|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

因薪酬设计而发生的劳动争议怎么办啊！

[复制链接]
巡逻队    

11

主题

4

听众

104

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-11-20
最后登录
2012-4-27
积分
104
精华
0
主题
11
帖子
37
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-5-12 11:34:00 |只看该作者 |正序浏览
在薪酬主管或专员关注薪酬如何设计，而许多咨询专家又煞费精神地传授一套套理念先进、模版通用的薪酬"模式"时，关于薪酬的劳动争议却愈演愈烈。老板关注的是如何保持企业薪酬竞争力的同时，不至于增加成本，HR经理也在为降低成本的同时而不发生人才流失和劳动争议而苦恼。怎么办？
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册