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看劳动法
依据劳动合同所签定的工作年限的长短对照劳动法!最长不超过6个月,三年以上是三个月,但是否包括三年我也不知道,如果你想使用廉价的劳动力的话,设置一个所谓的见习期,一年也可以,工资界乎于试用期和转正工资之间,但不在劳动法所规定之内! |
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