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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(10%) 2 H+ h3 I. W0 Z
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2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) + _2 ]" J- {# F1 `8 F S
) X* l0 m' k. H4 H3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) % n/ l) d2 p: X7 p& W4 J, _1 r
- j0 U' s3 q, l, r4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 7 }- C' x, s5 @4 a1 `1 A
( R0 v2 ]) D& k% ? F3 c) h5 e
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) ) q& d1 p5 h! {% X
: @" p1 n- ]" Z6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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5 V) V% g9 _) J7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) 7 |5 s$ O8 u6 H# |
J3 L# n+ L+ v% H3 A; m8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%) 9 Y; h4 o5 J. a9 a6 H
& v3 N* d+ O7 W9 b# z H: M* m11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
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q" c$ P( r4 D( I2 p9 _5 r6 N12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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, v* d! |5 |5 R% k# Y% n4 t. k2 T 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工作花功夫越多的方式,越难看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。! @6 L9 k& O7 W! W5 z; A
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