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怀孕女职工要求请假保胎如何处理（广州）

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bolin    

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楼主
发表于 2004-5-13 16:33:00 |只看该作者 |正序浏览
该女职工已怀孕2月，因为是大龄孕妇，为了保证安全，因此提出请假在家保胎，请问应如何处理其请假要求，如同意请假其在请假期间的工资待遇如何处理，有何法律依据。
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发表于 2004-5-25 12:44:00 |只看该作者 |楼主

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医院没证明啊，只是她本人年龄较大，为确保胎安全而请假。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海翔 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-5-25 11:10:00 |只看该作者

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凭医院诊断证明，按病假处理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bolin    

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发表于 2004-5-13 22:24:00 |只看该作者 |楼主

如果按请事假处理

其工资待遇应如何处理，有法律依据吗
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明荣    

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沙发
发表于 2004-5-13 17:47:00 |只看该作者

我的意见

1、该女工要求请假保胎理由不充分。年龄偏大不是必须保胎的条件，应当是正规医院的孕情检查结果，才是是否需要保胎的依据。2、即使经医院检查确诊需保胎，也应有个确切的保胎休假时间。3、如确需请假保胎，可按病假处理，保胎期间的工资待遇可发给病假工资，生育后按女工休产假及相关工资待遇的规定执行。
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