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加班费问题

柚柚

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2004-5-17 13:36:00 |只看该作者 |正序浏览

老总决定这个月给员工发加班工资，只有口头上要求：一线员工有加班费，管理人员一率没有加班费，可是没有相关的文字规定，管理人员如果要问起我来，我该怎么回答他们？他们加班该给加班费吗？

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飞虾

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会元

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14楼

发表于 2004-6-2 14:31:00 |只看该作者

re

很多对管理人员实行目标管理的是不计算加班费的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山峰仞

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贡士

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13楼

发表于 2004-6-1 16:34:00 |只看该作者

re

有什么办法？不能整天去打官司吧。

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老小

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会元

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12楼

发表于 2004-5-28 08:27:00 |只看该作者

虽然是口头说的

但我想老板一定是考虑清楚了才会说的，所以不能给管理人员加班费，至于如何解释，我感觉就是你的事了。

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whq99011

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举人

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11楼

发表于 2004-5-27 16:10:00 |只看该作者

书面

最好以报告形式给老总签字。因为领导是反脸不认人的。

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林间小憩

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解元

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10楼

发表于 2004-5-27 12:01:00 |只看该作者

没有

我们的管理人员也没有加班费的，而且加班是因为你的工作没完成，工作效率低，呵呵，这是我们老板想说的、

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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思哥

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书童

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9楼

发表于 2004-5-26 15:10:00 |只看该作者

沟通

与各部门主管沟通让他们去下达

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whq99011

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举人

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8楼

发表于 2004-5-26 13:29:00 |只看该作者

要给

但老板说了没有办法。

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无粒

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书生

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7楼

发表于 2004-5-25 20:36:00 |只看该作者

什么老板哦!

简直是土牛!

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夏海斌

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6楼

发表于 2004-5-25 19:00:00 |只看该作者

根据国家法律

根据国家相关劳动法律加班是应该给加班费的，但事实上许多企业都没有加班费，这一点在IT企业由为突出。个人觉得只给一部人加班费，而没有给另一部分人，又没有向他们解释的做法是不合适的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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虽然是口头说的

书面

没有

沟通

要给

什么老板哦!

根据国家法律

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