福利VS高薪，哪个更让你心动？

夏海斌

“薪酬、晋升、福利”是企业通常留住人才所采取的几项主要措施，但在相当长一段时期内，“福利”似乎是职场上被忽略的话题。然而近期，“福利”却又逐渐成为职场上和HR管理的一个热门词汇，越来越多的企业开始关注福利制度的设计和建设。 不妨我们来讨论一下:福利VS高薪，哪个更让你心动？ ) ?/ k3 e: G/ h# r* u& m7 P5 J4 |) s

爱你十分泪七分

很简单，高薪！

真我风采

[quote]以下是引用撒就可了的发是了发在2004-5-31 21:34:03的发言 福利和高薪反映了两种不同的薪酬制度，本身没有好坏之分。可能在我们年轻的时候我们倾向于高薪，而在年龄比较大的时候种情福利。 **************[/quote] a% J" X9 t; q; x. C6 l同意

撒就可了的发是了发

福利和高薪反映了两种不同的薪酬制度，本身没有好坏之分。可能在我们年轻的时候我们倾向于高薪，而在年龄比较大的时候种情福利。

飞雕

可以设计可以让人作出不同选择的制度,这样可能更好

剑门细雨

有能力获得高薪的人,通常不太在乎福利,没有能力获得高薪的人,对福利也不会抱太多期望.其实员工私下都会衡量,福利折合成现金值多少钱.

另类想法

福利VS高薪?福利&高薪最好！！

雪燕

对于大企业或者是外资企业，相对与比较稳定发展的企业，福利占主要地位，而在一般的公司，我想还是薪酬占的比例更大吧~

灰领

高薪永远都是最重要的,薪水不薄也是很实惠的福利哦!!

海滩漫步

有明确的目标，一切都属于你！