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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 想辞退员工但协商不成该怎么办？
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[求助] 想辞退员工但协商不成该怎么办？

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cucu静    

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楼主
发表于 2011-9-13 16:49:34 |只看该作者 |正序浏览
请教朋友们，公司想辞退一名司机，但补偿金协商不成功，是先发辞退通知书还是直接申请仲裁？
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lyzhangwei2008    

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发表于 2011-9-14 14:55:15 |只看该作者
必须是司机有过错，企业可以解雇！
期待2012年的到来！！！
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東方明 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-14 08:51:18 |只看该作者
按照正常手续，当然是先发通知书了，同时要讲明理由和原因，并依法定要求给予补偿金就可以了。如果员工不服，可以仲裁，而不是直接去仲裁，这样的话，就是程序错误。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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常伟    

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发表于 2011-9-13 17:13:43 |只看该作者
版主的答复的需要一段时间，这样不妥，现在员工不想离开就是想多要点钱，并且他的心结没有打开，只有打开了心结什么都好办，因为我处理过很多这种类型的问题
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-9-13 17:10:33 |只看该作者
建议如果企业又充分的证据能证明公司可以合法与其解除劳动合同者可以直接发解雇通知，如果员工不服可以申请仲裁；否则建议还是协商，毕竟员工拖不起，就让他在公司，该干嘛干嘛，一旦违反规章制度就给予处罚，估计出不了一个月就自己辞职了。
專業是受人尊重的起點。
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常伟    

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沙发
发表于 2011-9-13 17:05:01 |只看该作者
如果你的补偿金核算符合劳动合同法，并且你有理由说明，你与当事人所签订的劳动合同发生了重大变化，那么就可以直接发解除通知书，在通知书中明确要给他的金额，并却说明要求他到公司办理相关的手续后支付补偿金即可。
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